삼성바이오로직스 성과급 20% 요구, 1인당 얼마?

삼성바이오로직스 노조는 2026년 임금협상에서 기본급 14.3% 인상, 1인당 3,000만원 격려금, 그리고 영업이익의 20%를 성과급으로 배분하라는 요구를 내놓았습니다. 회사는 6.2% 인상과 1인당 600만원 일시금을 제시했는데, 이 격차가 협상의 핵심 쟁점입니다.

결국 노사는 접점을 찾지 못했고, 2026년 5월 1일부터 5일간 창사 15년 만의 첫 전면파업으로 이어졌습니다. 조합원 약 4,000명 중 2,500명이 파업에 참여했고, 회사는 생산 차질로 인한 손실을 약 6,400억원으로 추산했습니다.

이 페이지에서는 노조 요구안의 핵심 수치(영업이익 20%, 격려금 3,000만원)를 직원 수 기준에 따라 1인당으로 환산해볼 수 있습니다. 조합원 수(약 4,000명) 기준과 전체 임직원 추정치(약 5,360명) 기준을 바꿔보면 1인당 체감 금액이 어떻게 달라지는지 확인할 수 있습니다.

또한 노조 요구안과 회사 제시안을 나란히 비교한 표와 막대 그래프를 통해, 단순히 '요구가 크다'는 인상이 아니라 실제로 얼마나 차이가 나는지(임금 인상률 약 2.3배, 격려금 5배)를 구체적으로 보여줍니다.

회사 측은 노조 요구안을 그대로 적용하면 신입사원 기준 실질 인상률이 21.3%에 달해 수용이 어렵다는 입장이며, 노조는 채용·승진 등 인사 운영 참여까지 요구했다가 이후 이를 포기하고 수정안 협의로 입장을 조정했습니다.

이 페이지의 모든 금액은 노조 요구안과 회사 제시안을 기준으로 한 단순 산술 추정이며, 실제 협상 결과나 개인별 배분 방식과는 무관합니다. 삼성그룹 초기업노조 탈퇴 투표 등 상황이 유동적이라, 최종 합의가 이루어지면 이 페이지도 업데이트할 예정입니다.