금융권 성과급 비교 2026

KB금융지주 노사협약 기반 임협 상여 + 금융지주 실적 연동 경영성과급 구조. 기본급 기반 상여가 핵심

• 임협 결과에 따라 상여율 변동
• KB증권·KB손해보험 등 계열사별 상여 구조 상이
• 경영성과급은 KB금융 연간 실적 연동

KB금융지주 본사 기준. KB증권·KB손해보험은 별도 성과급 체계 적용

⚠ 직급·근속연수·지점 유형에 따라 실제 지급액이 달라질 수 있습니다.

신한금융지주 임협 상여 + PS(이익분배금) 구조. 특별격려금이 별도로 지급되는 해가 있음

• PS 규모가 신한금융 연간 순이익에 연동
• 신한투자증권·신한라이프 계열사 성과급 별도
• 특별격려금은 비정기적

신한은행 본사 기준. 신한투자증권은 증권사 구조 별도 적용

⚠ PS 지급 여부와 규모는 연도별 실적에 따라 달라집니다.

하나금융지주 임협 기반 상여 + 경영성과급. 4대 은행 중 임협 타결 속도가 빠른 편

• 하나금융 연간 실적에 경영성과급 연동
• 하나증권 계열사 별도 구조
• 임협 타결 지연 시 성과급 지급 시기 변동

하나은행 본사 기준. 하나증권·하나생명은 별도 보상 구조 적용

⚠ 직급·평가 등급에 따라 실제 지급액 차이가 있습니다.

우리금융지주 임협 기반 상여. 과거 국책은행 분위기가 남아 타 시중은행 대비 성과급 구조가 다소 보수적인 편

• 우리금융 민영화 이후에도 보수적 성과급 관행 잔존
• 우리카드·우리종합금융 계열사 별도
• 우리사주 연동 보상 규모 변동

우리은행 본사 기준. 재직자 커뮤니티 기반 추정값 포함

⚠ 실제 성과급은 직급·평가·임협 결과에 따라 달라집니다.

농협중앙회 연계 특수 구조. 현금 성과급보다 복리후생(주택·자녀 교육 등) 비중이 상대적으로 높음

• 농협중앙회 전체 실적 연동 구조
• 지역 농축협 vs 농협은행 본사 성과급 체계 완전히 다름
• 현금 성과급 규모는 시중은행 대비 낮을 수 있음

NH농협은행 본사 기준. 지역 농축협(단위농협)은 완전히 다른 구조

⚠ 농협은행과 지역 농축협은 별개 법인으로 보상 구조가 다릅니다.