6+6 부모육아휴직제 계산기

6+6 부모육아휴직제 계산기는 부모가 모두 육아휴직을 사용할 때 특례 적용 가능 여부와 일반 육아휴직 대비 추가 수령액을 비교하는 페이지입니다. 맞벌이 부부가 휴직 순서를 정하거나 총액 차이를 판단할 때 가장 먼저 보는 숫자를 빠르게 정리할 수 있게 구성했습니다.

실제로는 엄마와 아빠 각각의 급여 수준, 사용 개월 수, 자녀 개월 수에 따라 체감 차이가 달라집니다. 이 페이지는 그 차이를 부모별, 가구 전체 기준으로 함께 보게 하는 데 초점을 두고 있습니다.

6+6 특례의 핵심은 일반 육아휴직보다 첫 6개월 상한이 단계적으로 높아진다는 점입니다. 일반 육아휴직 1~3개월 상한 250만 원 대비, 6+6 특례에서는 첫 달 200만, 2달째 250만, 3달째 300만, 4달째 350만, 5달째 400만, 6달째 450만 원 상한으로 올라갑니다. 월 통상임금이 높은 맞벌이 부부일수록 이 차이가 실질 수령액에 크게 반영됩니다.

6+6 특례는 자녀 생후 18개월 이내에 부모가 모두 육아휴직을 사용해야 적용됩니다. 엄마·아빠 사용 순서는 관계없지만, 두 번째 사용자가 첫 6개월 동안 특례 상한을 받으려면 자녀가 18개월이 되기 전에 육아휴직을 시작해야 합니다. 실제 적용 조건은 회사와 고용보험 기준을 추가로 확인하는 것이 안전합니다.