퇴직 준비

퇴직금 계산기

연봉과 근속연수, 보너스 반영 여부를 기준으로 평균임금과 퇴직금 실수령 추정액을 계산합니다.

평균임금 추정

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퇴직금 세전

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퇴직금 세후

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구성 비율

세전 대비 세후 비율

퇴직금에서 세금이 차지하는 비중을 한눈에 확인합니다.

세후 실수령
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세금 추정
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상세 계산

계산 상세

항목 금액

상세 안내

퇴직금 계산기에서 확인해야 하는 핵심

검색에서 바로 들어와도 계산 기준, 활용 맥락, 다음 행동까지 빠르게 이해할 수 있게 정리했습니다.

퇴직금 계산기는 연봉과 근속연수, 상여 반영 여부를 기준으로 평균임금과 예상 퇴직금을 빠르게 확인하는 페이지입니다. 퇴사 시점 점검, 희망퇴직 비교, 커리어 이동 계획을 세울 때 가장 먼저 보는 숫자를 정리하는 데 맞춰져 있습니다.

실무에서는 퇴직금 세전 금액만 보는 경우가 많은데, 실제 체감은 세후 추정액과 근속연수 변화에 따라 꽤 달라집니다. 이 페이지는 그런 차이를 빠르게 확인할 수 있게 구성했습니다.

퇴직금은 이직 여부뿐 아니라 퇴사 시점, 보너스 지급 시점, 연차수당 정산, 퇴직소득세 추정에 따라 달라질 수 있습니다. 그래서 단일 결과보다 상여 포함/제외와 세율 가정을 바꿔 보는 방식이 더 실전적입니다.

핵심 포인트

이 페이지에서 바로 확인할 수 있는 것

사용자가 가장 빨리 이해해야 하는 포인트만 먼저 뽑았습니다.

현재 연봉과 근속연수로 기본 퇴직금 규모를 계산할 수 있습니다.
정기 보너스와 연차수당을 반영해 평균임금 기준이 얼마나 달라지는지 확인할 수 있습니다.
퇴직소득세 추정 비율을 직접 넣어 세후 감각도 함께 볼 수 있습니다.

이 도구를 이렇게 활용하면 좋습니다

  • 현재 연봉과 근속연수로 기본 퇴직금 규모를 계산할 수 있습니다.
  • 정기 보너스와 연차수당을 반영해 평균임금 기준이 얼마나 달라지는지 확인할 수 있습니다.
  • 퇴직소득세 추정 비율을 직접 넣어 세후 감각도 함께 볼 수 있습니다.

계산 기준과 해석 포인트

  • 기준일은 2026년 현재 사이트의 간이 계산 기준이며, 실제 퇴직금 산정은 근로기준법상 평균임금, 회사 취업규칙, 임금 항목 성격에 따라 달라질 수 있습니다.
  • 평균임금 반영 범위는 회사의 상여금 지급 방식과 취업규칙에 따라 달라질 수 있습니다.
  • 세후 금액은 단순 추정치이므로 실제 정산 결과와 차이가 날 수 있습니다.
  • 예시 1: 연봉 5,000만원, 근속 5년, 정기 보너스 300만원을 넣어 보너스 포함 여부에 따른 퇴직금 차이를 볼 수 있습니다.
  • 예시 2: 근속연수를 9.5년과 10년으로 나눠 넣어 퇴사 시점이 몇 개월 달라질 때 예상 금액이 얼마나 바뀌는지 확인할 수 있습니다.
  • 퇴직 직전 연봉 협상이나 이직 결정 전에는 연봉 계산기와 함께 보는 것이 좋습니다.

자주 묻는 질문

보너스를 평균임금에 항상 넣어야 하나요?

항상 그런 것은 아닙니다. 지급 주기와 회사 규정에 따라 평균임금 반영 여부가 달라질 수 있어서, 비교용으로 포함/제외를 둘 다 보는 것이 좋습니다.

근속연수는 소수점으로 넣어도 되나요?

네. 실제 퇴사 시점이 딱 정수 연수가 아닐 수 있으므로 대략적인 개월 수를 반영해 소수점으로 넣어볼 수 있습니다.

세후 추정은 왜 대략치인가요?

퇴직소득세는 다양한 공제와 계산 단계가 있어서 페이지에서는 빠른 판단용 비율 입력 방식으로 단순화했습니다.

퇴직금은 연봉을 12로 나눈 월급으로 계산하면 되나요?

간단한 추정은 가능하지만 실제 퇴직금은 평균임금과 임금 항목 성격을 기준으로 계산합니다. 정기 상여, 연차수당, 비정기 수당의 반영 여부를 회사 기준과 함께 확인해야 합니다.

퇴사 시점을 늦추면 퇴직금이 많이 달라지나요?

근속연수가 늘면 퇴직금도 커질 수 있습니다. 특히 정기 상여 지급 직후인지, 근속연수 경계에 가까운지에 따라 체감 차이가 생길 수 있어 여러 시점을 비교해보는 것이 좋습니다.