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POSCO Group Compensation
포스코 성과급 계산기
계열사·직급·월 기본급을 입력하면 PI·PS 합산 성과급의 세전·세후 예상액을 바로 확인할 수 있습니다. 삼성전자·LG전자 등과도 비교해보세요.
내 계산 결과
포스코 성과급 계산 결과
계열사·직급 기준 시뮬레이션
연간 PI+PS 합계 (세전)
- 시뮬레이션연간 PI+PS 합계 (세후 추정)
- 참고값월 기본급 대비
- 개월치연봉 대비 비율
- 참고값PI·PS 구조
포스코 성과급 PI·PS란?
회사·사업부의 생산성·목표 달성도 평가에 따라 지급되는 성과급입니다.
사업 실적과 평가 결과에 따라 지급 여부·규모가 달라질 수 있습니다.연간 이익 목표 달성 시 초과 이익의 일부를 배분하는 성과급입니다.
이익 목표 달성 여부에 따라 지급되지 않을 수도 있습니다.PI·PS는 연봉 총액이 아니라 월 기본급 기준으로 지급률을 곱해 산정합니다. 각종 수당은 제외됩니다.
포스코그룹은 지주사 체제로 계열사별 독립 실적 평가를 받기 때문에 PI·PS 지급률이 계열사마다 달라질 수 있습니다.
계열사별 비교
포스코·포스코퓨처엠·포스코인터내셔널·포스코이앤씨 PI+PS 범위
보수·기준·낙관 시나리오 기준 추정값입니다.
포스코
포스코 (철강) 열연·냉연·후판 등 철강 본원 사업글로벌 철강 공급과잉·중국 경기에 따라 연도별 변동성이 큰 편으로 알려져 있습니다.
추정포스코퓨처엠
포스코퓨처엠 (이차전지소재) 양극재·음극재 등 배터리 소재 사업전기차·배터리 수요 사이클에 따라 변동성이 큰 편으로 알려져 있습니다.
추정포스코인터내셔널
포스코인터내셔널 (에너지·식량) LNG·에너지, 식량 트레이딩 사업에너지 가격·트레이딩 실적에 따라 연도별 차이가 있는 것으로 알려져 있습니다.
추정포스코이앤씨
포스코이앤씨 (건설) 건축·인프라·플랜트 건설 사업건설 업황과 수주 실적에 따라 지급 여부가 달라질 수 있는 것으로 알려져 있습니다.
추정기업 데이터
계열사별 평균연봉·매출·영업이익 & 역대 성과급 사례
선택한 계열사의 공개 데이터와 과거 성과급 지급 사례를 확인해보세요. 사례를 클릭하면 해당 지급률이 입력값에 적용됩니다.
평균연봉
8,669만원임직원수
17,812명매출 (2024, 연결)
72조 6,880억원영업이익 (2024, 연결)
2조 1,740억원2024년 연결 기준 · 포스코홀딩스 2024년 실적 발표
역대 성과급 사례
평균연봉
7,157만원임직원수
2,760명매출 (2024)
3조 6,999억원영업이익 (2024)
7억원2024년 기준 · 포스코퓨처엠 2024년 경영실적 발표
평균연봉
약 1억 3,008만원임직원수
1,758명매출 (2024, 연결)
32조 3,408억원매출 (2024, 별도)
27조 3,887억원2024년 기준 · 포스코인터내셔널 2024년 사업보고서 기준
역대 성과급 사례
평균연봉
8,012만원임직원수
5,927명매출 (2024)
9조 4,687억원영업이익 (2024)
618억원2024년 기준 · 포스코이앤씨 2024년 기준 보도 자료
직급별 예시
직급별 예상 성과급 (현재 계열사·시나리오 기준)
| 직급 | 월 기본급 | 연간 PI+PS (세전) | 세후 추정 | 월급 대비 |
|---|
대기업 비교
삼성전자·SK하이닉스·LG전자·현대차와 성과급 비교
동일 월 기본급 기준 추정 시뮬레이션입니다. 각 회사의 계산 방식이 달라 직접 비교는 참고 용도로만 활용하세요.
계산 기준
계산 기준 요약
월 기본급에 PI+PS 합산 지급률을 곱해 산정합니다.
개인 과세표준과 공제 조건에 따라 실제 세후 금액은 달라집니다.
보도 및 업계 추정 기반 시뮬레이션이며 실제 실적 평가에 따라 달라질 수 있습니다.
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포스코 결과를 다른 대기업과 나란히 비교해보세요.
상세 안내
포스코 성과급 계산기 활용 가이드
검색에서 바로 들어와도 계산 기준, 활용 맥락, 다음 행동까지 빠르게 이해할 수 있게 정리했습니다.
이 계산기는 포스코·포스코퓨처엠·포스코인터내셔널·포스코이앤씨 4개 계열사의 PI·PS 지급률 추정값을 기반으로 월 기본급 대비 세전·세후 성과급을 시뮬레이션합니다.
계열사를 선택하면 해당 계열사의 보수·기준·낙관 시나리오가 자동 반영됩니다. 직접 입력 모드로 전환하면 PI+PS 합산 지급률을 자유롭게 조정할 수 있습니다.
포스코그룹은 지주사 체제로 운영되어 계열사별로 사업 영역과 실적이 크게 다릅니다. 철강 본원 사업인 포스코, 이차전지소재 사업인 포스코퓨처엠, 에너지·식량 트레이딩의 포스코인터내셔널, 건설업인 포스코이앤씨는 각각 다른 PI·PS 지급률을 보일 수 있습니다.
직급별 예상 성과급 표를 통해 사원부터 부장까지 직급별로 PI+PS 합계가 어떻게 달라지는지 한눈에 비교할 수 있으며, 삼성전자·SK하이닉스·LG전자·현대자동차와의 비교 차트도 함께 제공합니다.
모든 수치는 보도 및 업계 추정 기반 시뮬레이션이며, 실제 지급률과 세후 금액은 회사의 실적 평가 결과와 개인의 과세 조건에 따라 달라질 수 있습니다.
핵심 포인트
이 페이지에서 바로 확인할 수 있는 것
사용자가 가장 빨리 이해해야 하는 포인트만 먼저 뽑았습니다.
이 도구를 이렇게 활용하면 좋습니다
- 계열사 선택 후 직급을 고르면 월 기본급 예시값이 자동 입력됩니다.
- 추정값 모드에서는 보수·기준·낙관 시나리오 중 하나를 선택해 PI+PS 범위를 확인할 수 있습니다.
- 직접 입력 모드에서는 PI+PS 합산 지급률을 슬라이더로 직접 조정합니다.
- 삼성전자·SK하이닉스·LG전자·현대차와 동일 월 기본급 기준 비교 차트를 함께 확인할 수 있습니다.
- 계산 결과는 성과급 세후 실수령 계산기와 투자 계산기로 바로 이어서 확인할 수 있습니다.
계산 기준과 해석 포인트
- PI+PS는 월 기본급에 합산 지급률(%)을 곱해 산정하며 각종 수당은 포함하지 않습니다.
- 계열사별 PI+PS 기본 시나리오는 보도 및 업계 추정 기반이며 실제 실적 평가와 다를 수 있습니다.
- 세후 추정은 근로소득 합산 과세 기준 단순화 누진세율을 적용한 참고값입니다.
- 타사 비교 시뮬레이션은 각 사의 공개 기준율을 동일 월 기본급에 적용한 추정값입니다.
자주 묻는 질문
포스코 성과급 PI·PS가 뭔가요?
PI(생산성 격려금)는 생산성 평가, PS(이익배분제)는 연간 이익 목표 달성도에 따라 지급되는 성과급입니다. 두 항목을 합산해 연 1회 또는 연 2회 지급되는 것으로 알려져 있습니다.
포스코퓨처엠·포스코인터내셔널도 성과급이 다른가요?
네. 포스코그룹은 지주사 체제로 계열사별 독립 실적 평가를 받기 때문에 PI·PS 지급률이 계열사마다 다를 수 있습니다.
신입사원도 성과급을 받나요?
입사 시점에 따라 재직 기간을 비례 계산해 지급되는 경우가 일반적입니다. 정확한 기준은 계열사마다 다를 수 있습니다.
이 계산기의 지급률 수치는 정확한가요?
보도·업계 추정 기반 시뮬레이션 값으로 실제 지급률은 사업 실적과 노사 협의에 따라 달라집니다. 직접 입력 모드를 이용해 본인이 알고 있는 조건을 반영해 보세요.
삼성전자·SK하이닉스와 비교하면 어느 쪽이 더 많나요?
업종·연도·실적에 따라 다르며, 총보상(고정급+성과급+복지)을 함께 비교해야 합니다. 비교 차트를 참고하거나 대기업 성과급 시뮬레이터를 이용해 보세요.
세후로 얼마나 받나요?
성과급은 근로소득으로 합산 과세됩니다. 개인 과세표준에 따라 세율이 다르며, 이 계산기의 세후 값은 참고용입니다. 정확한 세후 금액은 성과급 세후 계산기를 이용하세요.
PI·PS는 언제 지급되나요?
통상 익년 1~2월경 지급되는 것으로 알려져 있으나, 정확한 지급 시기는 연도와 계열사에 따라 달라질 수 있습니다.
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