2026 최저임금 계산기

2026 최저임금 완전 계산기

2026 최저임금 기준으로 시급·주급·월급·연봉을 즉시 계산합니다. 주휴수당 포함 여부와 4대보험 공제 후 실수령액까지 한 번에 확인하세요.

검색 핵심 요약

2026 최저시급 세후 월급은 주휴수당과 4대보험 공제 여부를 함께 봐야 합니다

2026년 최저시급은 10,320원입니다. 주 40시간 근무자는 주휴수당 포함 월 209시간 기준으로 세전 2,156,880원을 먼저 확인한 뒤, 공제 후 실수령액을 비교하세요.

2026 최저시급

10,320원 전년 대비 +290원 상승

세전 월급

2,156,880원 주 40시간·주휴수당 포함 209시간 기준

세후 실수령

조건별 추정 4대보험, 소득세, 비과세 식대 적용 여부에 따라 달라집니다.
2026 시급 10,320원 전년 대비 +290원 · 2.9%
월 환산액 2,156,880원 주 40시간·유급주휴 포함 209시간
연 환산액 25,882,560원 세전 단순 환산
세후 실수령 (월) - 4대보험·소득세 공제 후 추정
월급 (세전) - 주휴수당 포함 여부 반영
실질 시급 - 주휴수당 포함 환산

환산 결과

시급·일급·주급·월급·연봉 환산

기간 세전 세후 추정
시간 - -
일 - -
주 - -
월 - -
연 - -

예상 세후 금액은 간편 추정값입니다. 실제 통장 입금액은 부양가족, 비과세 항목, 연말정산 결과에 따라 달라질 수 있습니다.

월 공제 상세

  • 국민연금-
  • 건강보험-
  • 장기요양-
  • 고용보험-
  • 소득세·지방세 추정-
  • 공제 합계-

주휴수당 계산

  • 주 주휴수당-
  • 월 주휴수당-
  • 판단 기준-

주 소정근로시간이 15시간 이상이면 주휴수당 발생 가능성이 있습니다. 근태, 결근, 계약 조건에 따라 실제 지급 여부는 달라질 수 있습니다.

공식 기준

2026 최저임금 확인 포인트

세전 기준

최저임금 충족 여부는 4대보험과 세금을 뺀 통장 입금액이 아니라 세전 시급으로 판단합니다.

주휴수당

주 15시간 이상이면 주휴수당 발생 가능성이 있고, 주 40시간 기준 최대 8시간으로 계산합니다.

연장근로

주 40시간을 넘는 연장·야간·휴일근로는 최저임금 환산과 별개로 가산수당을 확인해야 합니다.

상세 안내

2026 최저임금과 월급 환산 기준

검색에서 바로 들어와도 계산 기준, 활용 맥락, 다음 행동까지 빠르게 이해할 수 있게 정리했습니다.

2026년 적용 최저임금은 시간당 10,320원입니다. 주 40시간 근무와 유급주휴 8시간을 포함한 월 209시간 기준 월 환산액은 2,156,880원입니다.

이 계산기는 시급, 주 소정근로시간, 주휴수당 포함 여부를 바탕으로 일급·주급·월급·연봉을 환산합니다. 직접 시급을 입력하면 2026년 최저임금 충족 여부도 바로 확인할 수 있습니다.

세후 실수령액은 4대보험과 간이세액을 단순 적용한 추정값입니다. 실제 원천징수액은 부양가족, 비과세 항목, 회사 급여 처리 방식에 따라 달라질 수 있습니다.

핵심 포인트

이 페이지에서 바로 확인할 수 있는 것

사용자가 가장 빨리 이해해야 하는 포인트만 먼저 뽑았습니다.

2026년 최저임금 시급과 월 209시간 환산액을 확인할 수 있습니다.
주휴수당 포함 여부에 따라 주급·월급·실질 시급이 어떻게 달라지는지 볼 수 있습니다.
직접 시급 입력 시 최저임금 미달 여부와 월 미달 추정액을 확인할 수 있습니다.

이 도구를 이렇게 활용하면 좋습니다

  • 2026년 최저임금 시급과 월 209시간 환산액을 확인할 수 있습니다.
  • 주휴수당 포함 여부에 따라 주급·월급·실질 시급이 어떻게 달라지는지 볼 수 있습니다.
  • 직접 시급 입력 시 최저임금 미달 여부와 월 미달 추정액을 확인할 수 있습니다.

계산 기준과 해석 포인트

  • 월 환산은 365일을 7일과 12개월로 나눈 월 평균 주 수를 사용합니다. 주 40시간 기준은 일반적으로 월 209시간으로 표시됩니다.
  • 주휴수당은 주 소정근로시간 15시간 이상일 때 발생하는 것으로 계산합니다. 주휴시간은 주 40시간 기준 최대 8시간입니다.
  • 최저임금 충족 여부는 세후 실수령액이 아니라 세전 시급 기준으로 판단합니다.

자주 묻는 질문

2026 최저임금은 얼마인가요?

2026년 적용 최저임금은 시간당 10,320원입니다. 주 40시간·유급주휴 8시간 포함 월 209시간 기준 월 환산액은 2,156,880원입니다.

주휴수당은 무조건 받을 수 있나요?

주휴수당은 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자에게 발생합니다. 계약서에 적힌 소정근로시간이 기준이므로 실제 근무시간과 구분해야 합니다.

알바 여러 군데 다니면 주휴수당이 합산되나요?

아닙니다. 주휴수당은 단일 사업장 기준으로 판단합니다. A사 주 10시간, B사 주 10시간처럼 각 사업장이 주 15시간 미만이면 주휴수당이 발생하지 않을 수 있습니다.

수습 기간에도 최저임금을 다 받아야 하나요?

1년 이상 근로계약을 체결하고 3개월 이내 수습 중인 경우 최저임금의 90%까지 감액 적용이 가능한 예외가 있습니다. 단순노무 종사자 등 감액이 제한되는 경우도 있어 직종과 계약기간 확인이 필요합니다.

최저임금보다 적게 받으면 어떻게 해야 하나요?

고용노동부 민원마당이나 고객상담센터 1350을 통해 임금체불 상담·신고를 진행할 수 있습니다. 최저임금 위반은 법적 제재 대상입니다.

식대·교통비도 최저임금에 포함되나요?

매월 정기적으로 지급되는 상여금과 복리후생비는 일정 조건에서 최저임금 산입 범위에 포함될 수 있습니다. 이 계산기는 단순 시급 기준 도구이므로 복잡한 임금 구성은 노무 전문가 확인을 권장합니다.

4대보험을 뺀 세후 금액으로 최저임금 충족 여부를 보나요?

아닙니다. 최저임금 충족 여부는 4대보험과 세금 공제 전의 세전 임금 기준으로 판단합니다.