교사 연봉

교사 호봉 실수령액 계산기

내 호봉, 담임·보직 여부를 입력하면 2026년 교원 봉급표 기준 월급과 세후 실수령액, 연봉을 바로 계산합니다.

결과

호봉별 월급·실수령액

호봉과 수당 조건에 따른 월급·연봉을 계산합니다.

월 실수령 (추정) - 추정
월 기본급 -
월 수당 합계 -
연봉 (세전, 수당 포함) - 추정
연봉 실수령 (추정) - 추정

분해

수당 항목별 월 지급액

선택한 조건에 따라 적용되는 수당만 표시됩니다.

항목 금액 적용 조건

호봉표

내 호봉 주변 비교

선택한 호봉(9호봉)을 기준으로 ±3개 호봉을 비교합니다.

호봉 월 기본급 세전 연봉 월 실수령 (기본급 기준 추정)

상세 안내

교사 호봉 실수령액, 어떻게 계산될까?

검색에서 바로 들어와도 계산 기준, 활용 맥락, 다음 행동까지 빠르게 이해할 수 있게 정리했습니다.

교사 월급은 호봉별 기본급에 교직수당·정액급식비·교원연구비 같은 고정 수당과, 담임·보직·특수교사 수당 같은 역할별 수당을 더해 계산합니다.

초·중·고 교사는 모두 동일한 단일 봉급표를 적용받기 때문에, 같은 호봉이면 기본급은 완전히 같습니다. 실수령액 차이는 담임 여부와 보직 수당에서 발생합니다.

이 계산기는 호봉과 수당 조건을 입력하면 월 실수령액과 연봉(명절휴가비 포함)을 추정해 보여줍니다. 실제 지급액은 개인 공제 조건과 학교별 사정에 따라 달라질 수 있습니다.

핵심 포인트

이 페이지에서 바로 확인할 수 있는 것

사용자가 가장 빨리 이해해야 하는 포인트만 먼저 뽑았습니다.

호봉(1~40)을 입력하거나 슬라이더로 선택하면 해당 호봉의 기본급이 자동 반영됩니다.
담임·보직·특수교사 수당 여부를 체크하면 월 수당 합계와 실수령액이 즉시 갱신됩니다.
경력 5년 미만 체크 시 교원연구비가 7만원으로, 5년 이상이면 6만원으로 적용됩니다.

이 도구를 이렇게 활용하면 좋습니다

  • 호봉(1~40)을 입력하거나 슬라이더로 선택하면 해당 호봉의 기본급이 자동 반영됩니다.
  • 담임·보직·특수교사 수당 여부를 체크하면 월 수당 합계와 실수령액이 즉시 갱신됩니다.
  • 경력 5년 미만 체크 시 교원연구비가 7만원으로, 5년 이상이면 6만원으로 적용됩니다.

계산 기준과 해석 포인트

  • 기본급은 인사혁신처 2026년 교원 봉급표 기준입니다.
  • 세후 실수령액은 미혼·부양가족 없음 기준 추정치입니다.
  • 연봉은 기본급 12개월 + 수당 12개월 + 명절휴가비(본봉×0.6×2회)를 합산한 추정치입니다.
  • 기간제교사는 공무원연금 미적용 등 별도 차이가 있어 참고용으로만 활용하세요.

자주 묻는 질문

초등교사와 고등학교 교사 호봉 계산 방식이 다른가요?

아닙니다. 인사혁신처 「교원 봉급표」는 초·중·고 구분 없이 단일 표를 적용합니다. 같은 호봉이면 기본급은 완전히 동일하며, 담임·보직 수당 차이만 실수령액에 반영됩니다.

임용 첫 해 9호봉 기준 실수령액은 얼마인가요?

9호봉 기본급 2,495,600원에 교직수당 25만원, 정액급식비 16만원, 교원연구비 7만원(경력 5년 미만), 담임수당 20만원(담임 시)을 더하면 월 합계는 약 305만원 내외이며, 세후 실수령은 약 270~280만원 수준으로 추정됩니다.

담임을 맡으면 1년에 얼마나 더 받나요?

담임수당은 월 200,000원으로, 연간 약 240만원이 추가됩니다. 초등교사는 대부분 담임을 맡기 때문에 비담임 교사보다 이 금액만큼 고정적으로 더 받게 됩니다.

기간제교사도 같은 방식으로 계산되나요?

기본급 산정 방식은 동일하지만, 기간제교사는 공무원연금이 적용되지 않고 호봉 산정 후 고정급 원칙이 적용됩니다. 이 계산기의 실수령 추정치는 4대보험 공제를 기준으로 한 근사값입니다.

명절휴가비는 왜 연봉에 포함되나요?

명절휴가비(설·추석 연 2회, 본봉의 60%씩)는 공무원수당규정상 정기적으로 지급되는 항목이라 연봉 계산에 포함했습니다. 실제 지급 시점은 명절 시기에 맞춰 별도로 지급됩니다.