건강보험료 계산

건강보험료 계산기 2027

보험료율이 같아도 연봉이 오르면 부담이 달라집니다. 내 건강보험 요율 계산과 인상 전후 차이를 비교하세요.

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상하한·단수처리 미반영

요율 기반 건강보험 이론값 시뮬레이션

월 보수 300만원 × 7.19% × 본인 부담 50%

본인 월 건강보험 이론값

107,850원

고지액·장기요양 합계와 다릅니다

회사 월 건강보험 이론값

107,850원

회사에서 별도 부담하는 금액

월 건강보험 관련 공제액

세부 기준 확인 후 납부액 계산을 제공합니다.

본인 월 공제 합계

기준 확인 후 계산시뮬레이션

본인 건강보험료

기준 확인 후 계산

본인 장기요양보험료

기준 확인 후 계산

동일 조건 12개월 합계

기준 확인 후 계산월 합계 × 12 · 정산 미포함

근로자와 회사의 부담

회사 부담은 본인 급여 공제에 더하지 않습니다.

선택 연도 보험료 분담 · 시뮬레이션
구분건강보험료장기요양월 합계연 합계

같은 보수에서 2026 → 2027 변화

보험료율은 동결됐지만, 연봉이나 보수월액이 올랐다면 실제 건강보험료는 늘어날 수 있습니다.

이전 보수를 동일하게 적용한 본인 부담 비교
항목20262027차이

2025 → 2026 인상 기록 보기
상세 산식과 계산 범위

전체 건강보험 이론값 = 보수월액 × 건강보험료율. 본인·회사 이론값 = 전체 × 각 부담 비율. 장기요양 = 건강보험료 × 장기요양보험료율 ÷ 건강보험료율.

보험료 상하한·단수처리·감면·정산이 필요한 납부액은 관련 기준 확인 후 제공합니다. 무보수·휴직·특수 부담 구조는 공단에서 확인하세요.

실제 고지액·퇴직 후 자격 확인

지역가입자는 소득·재산·세대 조건과 감면을 함께 확인해야 합니다. 퇴직 후에는 피부양자·임의계속가입 자격과 실제 납부액을 공단에서 확인하세요.

국민건강보험공단에서 확인하기

공식 기준 출처

확인일 2026-10-08 · 공식 요율과 입력값 시뮬레이션을 구분합니다.

상세 안내

건강보험료 계산기 2027 — 보험료율과 실제 부담을 함께 보는 법

검색에서 바로 들어와도 계산 기준, 활용 맥락, 다음 행동까지 빠르게 이해할 수 있게 정리했습니다.

2027년 건강보험료율은 2026년과 같은 7.19%로 결정됐습니다. 새해 첫 급여명세서를 확인하거나 이직 후 월급을 예상할 때는 보험료율과 실제 보수월액을 함께 확인해야 합니다. 이 계산기는 월 보수월액 또는 연봉을 입력해 본인이 부담하는 건강보험 요율 기반 이론값을 살펴보고 회사 부담분과 구분해 읽도록 돕습니다. 연봉 협상 전후에 매달 건강보험 관련 부담이 얼마나 달라질 수 있는지 비교할 때도 활용할 수 있습니다.

보험료율이 동결됐다는 것은 같은 산정 조건에서 건강보험에 적용하는 비율이 유지된다는 뜻입니다. 연봉이나 보수월액이 늘면 비율이 같아도 건강보험료 금액은 증가할 수 있습니다. 따라서 작년과 올해 보험료를 비교할 때는 같은 급여를 가정한 비교와 실제 인상된 급여를 적용한 비교를 나눠 보는 것이 좋습니다. 보수 신고 금액이나 정산분이 달라진 경우에도 급여명세서 금액이 바뀔 수 있어 요율만으로 증가 원인을 단정하기는 어렵습니다.

일반 직장가입자의 보수월액보험료는 보수월액에 건강보험료율을 곱한 뒤 근로자와 회사가 절반씩 나누어 부담하는 구조입니다. 월급에서 빠지는 본인 부담액은 회사 부담액과 따로 읽어야 하며, 장기요양보험료까지 더해야 건강보험 관련 월 공제 합계를 알 수 있습니다. 장기요양보험료는 별도로 정해지는 요율을 건강보험료에 연동해 계산하므로 건강보험료율 동결만으로 합계까지 같다고 판단하지 말고 해당 연도의 기준을 함께 확인하세요.

연봉을 12개월로 나눈 값은 실제 회사가 신고한 보수월액과 다를 수 있습니다. 상하한·단수처리 등 확인되지 않은 세부 기준을 반영한 고지액은 표시하지 않으며, 단순 요율 계산은 별도의 이론값으로 안내합니다. 보수 외 소득이 있는 직장가입자와 지역가입자는 소득 종류, 재산, 세대 조건과 감면을 추가로 확인해야 합니다. 퇴직 이후 자격과 실제 납부액은 국민건강보험공단에서 확인하고 계산 결과는 입력 조건에 따른 시뮬레이션으로 활용하세요.

핵심 포인트

이 페이지에서 바로 확인할 수 있는 것

사용자가 가장 빨리 이해해야 하는 포인트만 먼저 뽑았습니다.

월 보수 또는 연봉으로 본인·회사 건강보험 이론값을 비교합니다.
같은 보수의 연도 비교와 연봉 인상 효과를 나눠 확인합니다.
지역·퇴직 전환은 공단 확인 자료와 함께 살펴보세요.

이 도구를 이렇게 활용하면 좋습니다

  • 월 보수 또는 연봉으로 본인·회사 건강보험 이론값을 비교합니다.
  • 같은 보수의 연도 비교와 연봉 인상 효과를 나눠 확인합니다.
  • 지역·퇴직 전환은 공단 확인 자료와 함께 살펴보세요.

계산 기준과 해석 포인트

  • 공식자료 확인일: 2026-10-08, 적용 연도 2026·2027을 구분합니다.
  • 이론값은 상하한·단수처리·감면·정산을 반영하지 않습니다.
  • 2027 장기요양과 상하한은 확인 후 반영하며 이전 연도 값으로 대체하지 않습니다.
  • 연간값은 같은 조건 12개월 환산이며 실제 연간 고지액이 아닙니다.

자주 묻는 질문

2027 건강보험료율은 몇 %인가요?

2027 건강보험료율은 7.19%로 2026년과 같습니다. 일반 직장가입자는 보수월액보험료를 근로자와 회사가 절반씩 부담합니다.

2027 건강보험료가 인상되나요?

건강보험료율은 동결됐습니다. 보수월액·상하한·정산이 달라지면 실제 부담 금액은 달라질 수 있고, 장기요양보험료 기준도 따로 확인해야 합니다.

보험료율이 동결됐는데 왜 보험료가 올랐나요?

보수월액이 늘면 같은 요율이어도 건강보험료가 증가할 수 있습니다. 작년과 올해 보수를 비교하고, 정산이나 감면 변경은 급여명세서·공단 고지 내역에서 확인하세요.

월 보수 300만원이면 건강보험료가 얼마인가요?

7.19% 요율과 본인 부담 50%만 적용한 건강보험 이론값은 월 107,850원입니다. 이 값은 상하한·단수처리·감면·정산을 반영하지 않은 시뮬레이션이며 장기요양보험료가 포함되지 않습니다.

연봉 5천만원이면 건강보험료가 얼마인가요?

산정 제외 급여 없이 연봉을 12개월로 나누면 본인 건강보험 이론값은 월 약 149,792원입니다. 실제 신고 보수월액과 단수처리·정산에 따라 급여명세서 금액은 달라질 수 있습니다.

건강보험료는 회사와 직원이 절반씩 내나요?

일반 직장가입자의 보수월액보험료는 근로자와 회사가 절반씩 부담합니다. 보수 외 소득월액보험료와 공무원·사립학교 교원 등 다른 부담 구조의 대상은 별도로 확인해야 합니다.

장기요양보험료는 어떻게 계산하나요?

건강보험료에 해당 연도 장기요양보험료율을 건강보험료율로 나눈 비율을 적용합니다. 2026년 소득 대비 요율은 0.9448%이며, 2027 확정 요율은 2026-10-08 확인 기준 확보하지 못해 합계를 표시하지 않습니다.

성과급에도 건강보험료가 붙나요?

근로 대가인 상여 등 보수에 포함되는 금품은 보험료 산정에 반영될 수 있습니다. 지급 시점과 보수 신고·정산에 따라 공제 시점이 달라질 수 있으므로 회사 급여 담당자에게 확인하세요.

직장가입자도 다른 소득이 있으면 더 내나요?

보수 외 소득이 일정 기준을 초과하면 별도 소득월액보험료 대상이 될 수 있습니다. 소득 종류별 평가가 필요하므로 급여 공제 결과에 자동 합산하지 않으며 공단 확인을 안내합니다.

퇴사하면 건강보험료가 왜 비싸지나요?

지역가입자로 전환되면 회사와 분담하던 방식이 달라지고 소득·재산 기준의 세대 보험료가 적용될 수 있습니다. 피부양자나 임의계속가입 조건에 따라 달라지므로 공단에서 확인한 납부액과 비교하세요.

지역가입자는 재산점수만 입력하면 되나요?

재산 부과점수에 따른 보험료와 소득 보험료를 함께 확인해야 합니다. 자동차 부과는 폐지됐으며 저소득 기준·감면·상하한까지 확인되지 않은 상태에서는 공단 공식 조회를 이용하세요.